教育への取り組み Education

職場内

新入社員教育

 会社組織の一員としての意識及び職場業務の必要な知識やスキル等をOJTを通して実施しています。

転入者教育

 各職場に配属された者に対し、各人の経験に応じて、その職種及び職場に必要な知識及び技能の教育を座学を含めて実施しています。

安全衛生教育

 年度計画に基づき、衛生指導、普通救命講習、災害事例研究、消防訓練、災害時想定訓練等を実施し、対応能力の向上
及び安全意識の更なる向上を目的として実施しています。

技術教育

 鉄道電気設備の保守管理技術の向上及び修得を図るため、外部研修を交えながら専門的知識を修得することを目的とした教育を実施しています。