教育への取り組み Education

階層別研修

管理者研修

会社内外の現状と将来の動向についての知識の向上と視野を高めるとともに、管理者としての対応能力を更に高める研修を実施しています。

新任管理者研修

新任者に対し役割認識を高め、職場の活性化を図るため、会社の現状と将来の動向を認識させ、部下の指導及び育成を進めるうえで必要な人材の育成を実施しています。

節目研修

中堅社員として自覚を促し、自己啓発の必要性を理解させます。また、業務の効率的な運営を図るため、会社の現状等を理解させるとともに、理論と実践の両面を通して更なる能力向上を目的とした研修を実施しています。

新入社員研修

会社及び社会人マナー、鉄道電気の概要等を理解させ、業務に携わるための基礎的な知識及び技能並びにマナーを修得させ、職場において活躍できるような人材育成を目的とした研修を実施しています。